728x90 반응형 2025/03/042 인공지능(AI) 시대에 맞는 노사 간 상생 임금협상 방안 https://aiproductmanager.tistory.com/259 인공지능(AI) 시대에 맞는 노사 간 상생 임금협상 방안AI 시대가 도래하면서 노동의 가치, 생산성, 고용 형태가 급격히 변화하고 있습니다. 이에 따라 임금 협상의 방식도 기존의 단순한 인상 요구에서 벗어나 AI 기술 도입에 따른 새로운 구조를 고려해야 합니다.1. AI 도입에 따른 임금 협상 패러다임 전환AI와 자동화로 인해 일부 일자리가 감소하는 반면, 새로운 직무가 창출되고 생산성이 증가할 수 있습니다. 이를 반영하여 다음과 같은 접근이 필요합니다.① AI 도입으로 인한 생산성 향상을 임금에 반영"AI 성과 공유제" 도입 → AI 활용으로 증가한 생산성, 매출, 이익의 일정 비율을 임금과 연계예: AI 자동화로 업무 효율이 2.. 2025. 3. 4. 인공지능시대,노사 간 임금 협상에서 상생(相生)의 길 https://aiproductmanager.tistory.com/260 노사 간 임금 협상에서 상생(相生)의 길을 찾기 위해서는 단순한 임금 인상 요구나 방어적 태도를 넘어서 장기적인 협력 관계를 구축하는 전략이 필요합니다. 이를 위해 다음과 같은 구체적인 방안을 제안합니다.1. 공정하고 투명한 협상 프로세스 구축① 사전 협의 및 데이터 기반 협상회사의 재무 상태, 생산성, 시장 환경, 물가 상승률 등을 기반으로 객관적인 임금 협상 기준을 마련.노동조합과 경영진이 사전 데이터를 공유하고, 신뢰할 수 있는 협상 환경 조성.벤치마킹을 활용하여 동종업계 평균 임금과 비교하면서 현실적인 인상률 도출.② 상시적 소통 채널 운영노사 협의회를 정기적으로 운영하여 임금뿐만 아니라 근무 환경, 복지, 기업 성장 전략까.. 2025. 3. 4. 이전 1 다음 728x90 반응형